研发部何经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下自己的意见：不能胜任软件开发工作职责，不予转正!回忆最初面试的情景，这名员工却是他最喜欢的一位——本科毕业，具有两年软件研发工作经验，穿着得体，人很精神，和自己一样喜欢下围棋，并且还是老乡，面试中言谈话语很是投缘，草草地又问了两个专业问题便当即决定录用。同样的情景最近已经是第三次发生了。

何经理面试错误的原因是()。

A．采用了结构性面试的方法

B．面试的进程比较随意

C．面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力

D．没有建立信任、亲密的面谈气氛

目前被广泛使用的绩效考核方法是

• A描述法

• B目标管理法

• C关键事件法

• D绩效评价表法

阅读下列教学片断，回答问题。在教授“网页制作”单元时，陈老师采取主题学习的方式进行教学。在单元结束时，要求学生分组完成一个主题网站的作品，这是一项综合性的学习任务。陈老师根据本单元的教学目标，从“主题内容、技术应用、艺术表现、设计创意和团结协作”几方面进行评价，接着她细化了每个评价项目中的具体评价指标（如表2）。表2“主题网站”评价表注：①各项90分及以上为优秀、75分及以上为良好、60分及以上为合格、60分以下为不合格。②总分=自评冰20%+组评冰30%+师评术50%随后，陈老师将评价表发送到各个小组，让他们开始设计与制作各自的作品。图15是A小组根据评价表进行设计、制作的网页作品。问题：(1)参与本次评价的主体有哪些？采用这样的评价方式的优点是什么？(2)请利用评价表对A小组学生的作品从“艺术表现”方面完成“师评”并说明理由。

教师安排学生开展读书活动，设计了《“悦读”学习自我评价表》(见下表)，对该评价表的分析，不正确的是（　　）。
A、具有操作性，能培养学生的质疑、讨论、交流能力B、具有过程性，能够考察学生在阅读中的合作学习状况C、具有激励性，能够激发自我评价意识，促进学生积极参与D、具有统一性，能够用标准的尺度对学生阅读作终结性评价

关于终末病历评价表,下列说法错误的是()。

A、终末病历评价表是体现科级质控的证据

B、终末病历评价表应随病历归档保存

C、终末病历评价表应由质控员填写

D、终末病历评价表是管床医师填写，质控员只负责签字

某企业岗位评价表5-7如下：请你根据表中资料和说明，计算岗位
A、B的岗位评价结果。