搜题
问题详情
教师安排学生开展读书活动，设计了《“悦读”学习自我评价表》(见下表)，对该评价表的分析，不正确的是（ ）。
A、具有操作性，能培养学生的质疑、讨论、交流能力B、具有过程性，能够考察学生在阅读中的合作学习状况C、具有激励性，能够激发自我评价意识，促进学生积极参与D、具有统一性，能够用标准的尺度对学生阅读作终结性评价
相关专题： 评价表 激励性 统一性 操作性
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
[单项选择题]薪酬管理策略的()是指竞争性和激励性。
A．竞争性原则
B．经济性原则
C．公平性原则
D．激励性原则
A．竞争性原则
B．经济性原则
C．公平性原则
D．激励性原则
医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有
A.描述法
B.人员排序法
C.绩效评价表
D.目标管理
E.比例分布法
关于终末病历评价表,下列说法错误的是()。
A、终末病历评价表是体现科级质控的证据
B、终末病历评价表应随病历归档保存
C、终末病历评价表应由质控员填写
D、终末病历评价表是管床医师填写，质控员只负责签字
用Word软件制作如图示的学生外语课程学习评价表。按题目要求完成后，用Word的保存功能直接存盘。学生外语课程学习评价表学生姓名课程学习地点学习时间学习内容学习评价口语应用课文表演单词认读优秀□良好□合格□优秀□良好□合格□优秀□良好□合格□课堂表现语音语调学习习惯优秀□良好□合格□优秀□良好□合格□优秀□良好□合格□出勤作业完成学习态度优秀□良好□合格□优秀□良好□合格□优秀□良好□合格□教师评语教师联系电话：教师签名：要求：1.利用相关工具绘制如图示的学生外语课程学习评价表。2.将标题设置为楷体、二号、黑色、加粗、居中：其他文字设置为宋体、小四、黑色。
某企业岗位评价表5-7如下：请你根据表中资料和说明，计算岗位
A、B的岗位评价结果。
A、B的岗位评价结果。
