影响企业薪酬制度的内在因素有（）。
A．劳动力市场情况B．国家的有关法律C．企业的经营状况与财力D．企业员工知识技能的差别E．企业所在地的生活水平

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根据某种特征对劳动力市场所做的类型划分称为（）。

A劳动力市场的结构

B劳动力市场的体系

C劳动力市场的制度

D劳动力市场的要素

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小马刚毕业时，就业的劳动力市场属于（）。

A、优等劳动力市场

B、次等劳动力市场

C、临时劳动力市场

D、永久劳动力市场

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根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为（　）。

A、全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

B、有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

C、外部劳动力市场和内部劳动力市场

D、优等劳动力市场和次等劳动力市场

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关于次等劳动力市场的说法，错误的是（）。
A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因

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关于劳动力市场特征的说法，正确的（）。

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