搜题
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单位评选工作标兵，你觉得自己比谁付出得都多，评上标兵的可能性较大，同事们私下评论，也大多认为此次标兵你莫属。但是，评选结果出来，你却没有被评上，你会().(A)认为评选的公正性存在重大问题(B)不知道中间哪个环节出了问题(C)认为评选方式和规则存在问题(D)不知道自己在什么地方出了问题
答案如下：
A
解析：
A
解析：
WAIS-RC中要求主试根据评分原则作出主观判断的分测验是（）。(A)算术（B)相似性(C)数字（D)木块图
答案如下：
B
解析：对于有时间限制的项目，算术、数字符号、木块图、图形拼凑、图画填充以反应的速度和正确性作为评分的依据。其余不限时间的项目，则按反应的质量给予不同的分数.
B
解析：对于有时间限制的项目，算术、数字符号、木块图、图形拼凑、图画填充以反应的速度和正确性作为评分的依据。其余不限时间的项目，则按反应的质量给予不同的分数.
某著名企业家乘飞机出差，选择坐经济舱而不坐头等舱。问之，则说“坐经济舱花费少，可你和搭乘头等舱的人同时抵达目的地。”这句话反映的专业素质是（）。(A)遵纪守法(B)诚实守信(C)勤俭节约(D)乐观向上
答案如下：
CD
解析：坐头等舱和坐经济舱都能同时到达目的地，也就是说两者在效率方面没有区别，但是在花费方面经济舱要比头等舱更节约。该企业家的这种行为符合“取之有道，用之有度”的标准，为企业和员工树立了良好形象。
CD
解析：坐头等舱和坐经济舱都能同时到达目的地，也就是说两者在效率方面没有区别，但是在花费方面经济舱要比头等舱更节约。该企业家的这种行为符合“取之有道，用之有度”的标准，为企业和员工树立了良好形象。
下列说法中，符合精神分析关于适应问题观点的包括（）。(A)个体常常不惜改变本我能量的存在或表达的模式，以求得变相满足(B)自我防御机制是在承受超我欲望和现实要求双重压力时出现的调节功能(C)焦虑分为现实性焦虑、神经症性焦虑、道德性焦虑(D)正常人也会使用自我防御机制
答案如下：
ACD
解析：个体常常不惜改变本我能量的存在或表达的模式，以求得到变相满足；自我防御机制是在承受自我欲望和现实要求双重压力时出现的调节功能；焦虑分为现实性焦虑、神经症性焦虑、道德性焦虑；正常人也会使用自我防御机制。
ACD
解析：个体常常不惜改变本我能量的存在或表达的模式，以求得到变相满足；自我防御机制是在承受自我欲望和现实要求双重压力时出现的调节功能；焦虑分为现实性焦虑、神经症性焦虑、道德性焦虑；正常人也会使用自我防御机制。
()是个体对其社会角色进行自我评价的结果。(A)自信（B)自我(C)自尊（D)本我
答案如下：
C
解析：自尊是个体对其社会角色进行自我评价的结果。自尊水平是个体对每一角色进行单独评价的总和，自尊需要的满足会导致自信。
C
解析：自尊是个体对其社会角色进行自我评价的结果。自尊水平是个体对每一角色进行单独评价的总和，自尊需要的满足会导致自信。
关于道德与法律在调节社会关系领域的不.同作用，正确的说法是()。(A)道德的调节主体比法律多(B)法律的适应范围比道德广(C)道德调节的力度比法律弱(D)法律的可接受性比道德强
答案如下：
A
解析：在调节范围上，道德适用范围广，而法律的适用范围相对窄。在调节主体上，道德调节的主体比法律广泛。在调节方式上，法律调节具有强制性、滞后性特点丨而道德具有明显的自觉性、事前性特点。
A
解析：在调节范围上，道德适用范围广，而法律的适用范围相对窄。在调节主体上，道德调节的主体比法律广泛。在调节方式上，法律调节具有强制性、滞后性特点丨而道德具有明显的自觉性、事前性特点。
在科尔伯格的道德发展理论中，好孩子定向阶段的特征是（）。(A)对成人或规则采取服从的态度，以免受到惩罚(B)认为每个人都有自己的意图和需要(C)考虑到为自己塑造一个社会赞同的形象(D)开始从维护社会秩序的角度来思考什么行为是正确的
答案如下：
C
解析：科尔伯格把道德发展分为三水平和六阶段，处于好孩子定向阶段的儿童认识到必须尊重他人的看法和想法，考虑到他人和社会对一个“好孩子”的期望和要求，并尽量按这种要求去做。在这个阶段，儿童已经开始从关心自己的需求到较全面地关心别人的需求，从而为自己塑造一个社会赞同的形象。
C
解析：科尔伯格把道德发展分为三水平和六阶段，处于好孩子定向阶段的儿童认识到必须尊重他人的看法和想法，考虑到他人和社会对一个“好孩子”的期望和要求，并尽量按这种要求去做。在这个阶段，儿童已经开始从关心自己的需求到较全面地关心别人的需求，从而为自己塑造一个社会赞同的形象。
.苹果电脑公司是微软公司的老对手，该公司曾陷入严重财务危机。微软公司则决定向老对手注资，帮助苹果公司度过危机，微软和苹果两家公司双双获利，此举说明（）。(A)竞争不排斥合作(B)互利互助的合作能够实现双赢(C)在对方困难的情况下，敲竹杠容易形成合作格局(D)上述合作，微软在经济账上是划算的
答案如下：
AB
解析：两大公司的互相协作是为了达到共同的理想和目标，互相帮助、协同合作。任何社会活动，都有一定的目的。对职业合作目的来说，是为了使合作双方共同发展、共同繁荣、实现双赢。
AB
解析：两大公司的互相协作是为了达到共同的理想和目标，互相帮助、协同合作。任何社会活动，都有一定的目的。对职业合作目的来说，是为了使合作双方共同发展、共同繁荣、实现双赢。
通用电气公司（GE)的员工守则规定“绝不可以提供或给予任何人士贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了（）。‘(A)职业纪律的要求（B)办事公道的要求(C)怕惹官司的忧虑心理（D)担心公司支出过重
答案如下：
AB
解析：执行职业纪律是企业形象的现实需要，还关系到企业的生存和发展。办事公道要求平等待人、公私分明和坚持原则。
AB
解析：执行职业纪律是企业形象的现实需要，还关系到企业的生存和发展。办事公道要求平等待人、公私分明和坚持原则。
