排班技术需要解决的问题，就是根据顾客需求波动，合理地安排员工当班数量，使员工劳动力最有效地与需求波动相吻合。()

某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力供给数量增长速度放慢,劳动力质量未能实现较快的提高。此外,一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来,教授指出,对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个:一是由于中国的劳动力成本不断上升,国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步,很多资本设备的价格在不断下降。最后,教授还强调,影响劳动力需求弹性的因素对劳动力的就业产生影响。有利于中国劳动力就业的情况是()。

A.中国劳动力的劳动力需求弹性比较小

B.发达国家劳动力对中国劳动力的替代难度比较高

C.中国劳动力生产的产品具有较高的需求价格弹性

D.能够替代中国劳动力的其他生产要素(资本和发达国家劳动力等)的供给弹性比较小

以下说法正确的有(　　　)。

A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（　）。

A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降

B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降

C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降

D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降

关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（）。
A.如果劳动力供给弹性等于0，在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线B.劳动力供给弹性大于1，则称劳动力供给曲线富有弹性C.劳动力供给弹性小于1，则称劳动力供给曲线缺乏弹性D.劳动力供给弹性等于1，则称劳动力供给曲线具有单位弹性E.劳动力供给弹性等于0，则称劳动力供给曲线具有无限弹性

由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力供给曲线是（ ）。

A、垂直形状的劳动力供给曲线

B、向上倾斜的劳动力供给曲线

C、水平形状的劳动力供给曲线

D、向后弯曲的劳动力供给曲线