招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（）。
A、研究员工的需求情况B、参与面试C、批准招聘的总体规划D、审核候选人的简历E、分析人事政策对招聘的影响

城市总体规划纲要的主要任务是（）。

A、研究确定城市总体规划的重大原则，并作为编制城市总体规划的依据

B、确定城市总体规划的提纲，并作为编制城市总体规划的主线

C、确定区域规划中对城市总体规划的指导作用

D、论证城市在区域空间发展中的地位

对于实行事业部制的组织来说，企业高层管理人员必须掌握的决策权包括（ ）。

A、企业的人事政策和各事业部重要人事的任免

B、企业产品销售区域的选择

C、企业资金分配

D、企业作业调度和成本控制

E、企业产品的价格幅度

下列不属于上岗引导的内容的是()

• A组织的结构

• B部门规则和健康安全规章

• C人事政策

• D确定组织的培训层次

参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。

A、了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

B、较容易招聘到高级人才

C、较容易招聘到稀缺人才

D、开阔视野

外部预测的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能（）的人才。

A、解聘

B、获得

C、交流

D、培训