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参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。
A、了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况
B、较容易招聘到高级人才
C、较容易招聘到稀缺人才
D、开阔视野
相关专题： 人事政策 高级人才
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参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。
A、了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况
B、较容易招聘到高级人才
C、较容易招聘到稀缺人才
D、开阔视野
（单选题）渠道经理评估批发商的销售人员是为了评估批发商的（）
A人事政策
B销售能力
C真实性
D销售绩效
E激励政策
（多选题）控制环境是内部控制的要素之一其内容包括（）
A管理当局的观念和经营风格
B组织结构的设置
C员工的素质
D人事政策
E审计风险的评估
机制就要()。
A.注重在实践中发现、培养、造就人才
B.依托国家重大人才培养计划，造就一批人才
C.创新产学研结合的人才培养机制，培养一批青年高级人才
D.建立人才—基地—项目相结合的人才培养模式，造就一大批具有国际视野和世界前沿水平的高级人才
下列不属于上岗引导的内容的是()
A组织的结构
B部门规则和健康安全规章
C人事政策
D确定组织的培训层次
