国有企业应执行国家规定的工资政策，正确的做法有：（）。

A．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法

B．如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法

C．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制

D．如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划

A公司2013年11月和12月支付给职工的工资分别是19.6万元和20.5万元，其10月、11月和12月月末的职工数分别为40人、38人和42人。则该公司2013年12月份的平均工资为（）元。

A、5395

B、4881

C、5125

D、5158

（单选题）某工厂几个工人的工资分别为1000元、1050元、1100元、1200元，这几个数字是（）。

A标志

B变量值

C指标

D变量

A公司2013年11月和12月支付给职工的工资分别是19.6万元和20.5万元，其10月、11月和12月月末的职工数分别为40人、38人和42人。则该公司2013年12月份的平均工资为（　　）元。[2014年初级真题]

A、5395

B、4881

C、5125

D、5158

劳务企业应当贯彻落实工人工资“月结季清”制度并确保将工资直接发放给工人，每月做出（)并张榜公布每月（)，支付部分不得低于北京市最低工资标准，每季度末将工资剩余部分支付完毕。
A.工人工资分配、支付方案
B.至少支付一次工资
C.工人工资分配
D.至多支付一次工资

某公司招聘甲、乙两种职位的人员共90人，甲、乙两种职位人员每个每月的工资分别为1500元和2500元，若甲职位的工资总支出是乙职位的40%，则乙职位招聘人数比甲职位多（　）人。

A.10

B.18

C.23

D.25