在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现（）现象。

A．人力资本投资水平不足

B．搭便车

C．劳动力流动率过低

D．工资水平过低

关于影响劳动力流动的企业因素的说法，正确的是（ ）。

A、一般来讲，企业规模越大，员工的流动率会越高

B、高工资往往与低流动率联系在一起

C、大企业能够为员工提供更多的工作轮换机会

D、大企业能够为员工提供更多的晋升机会

E、一般来讲，企业规模越小，员工的流动率就会越高

某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。

为了实现这一目标，人力资源部门应()。

A．尽可能多地了解员工的隐私

B．定期进行员工满意度调查

C．采用其他的用工形式取代全日制、终身制员工

D．设法增加公司凝聚力

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。

A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升

B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升

C.离职率与失业率之间存在正相关关系

D.在失业率较高时，离职率也较高

2019年末，甲商业银行的平均流动率是（　）。

A.123

B.062

C.108

D.163

由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力供给曲线是（ ）。

A、垂直形状的劳动力供给曲线

B、向上倾斜的劳动力供给曲线

C、水平形状的劳动力供给曲线

D、向后弯曲的劳动力供给曲线