2019年末，甲商业银行的平均流动率是（　）。
A.123
B.062
C.108
D.163

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关于第二和第三产业内部劳动力流动的影响因素说法正确的是()。

A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化

B.工资水平与劳动力流人成相反方向变化

C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关

D.高失业率部门劳动力流动率也较高

E.高失业率部门劳动力流动率较低

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一般来说，规模大的企业能够支付更高水平的工资，主要原因在于（　）。

A.规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润

B.规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作，倾向于通过支付高工资来降低人员流动率

C.大企业对员工的纪律约束通常较严格，因此高工资中有一部分属于技能性工资差别

D.大企业为员工提供更多的工作轮岗和晋升机会，员工流动率较低，生产率较高

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下列关于劳动力流动的说法正确的有()。

A.与劳动力市场较为宽松的时候相比,在劳动力市场较为紧张的时候,劳动者的流动率通常更低

B.劳动者的任职年限越长,其流动性往往越低

C.劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率

D.处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率

E.流动率倾向于随着企业规模的下降而下降

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根据下列条件，回答89～90题某公司2000年以来人员流动率一直高于30%，对生产和技术和稳定性造成了不利影响。近来，公司制定了将流动率控制在10%以内的目标。

第9题：为了实现这一目标，人力资源部门应（）

A．尽可能多地了解员工的隐私

B．定期进行员工满意度调查

C．采用其他的用工形式取代全日制、终身制员工

D．设法增加公司凝聚力

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