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技能薪酬的种类包括()。 A:技术薪酬B:能力薪酬C:提成薪酬D:薪点薪酬E:效益薪酬

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企业能力效率分析主要包括()。 A:生产率B:各种投入要素的成本C:工艺设计水平D:产能的利用程度E:能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务
绩效考评结果的应用范围有()。 A:用于招募与甄选B:用于计算人员选拔的预测效度C:用于进行培训评估D:用于人员调配E:用于人员培训与开发决策
满足权力需要的行为可以是()。 A:比竞争者更出色B:影响他人并改变他们的态度和行为C:对资源进行控制D:占据一个高于别人的权威性的位置E:拥有舒适的轿车
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。 A:人员配备计划B:人员培训计划C:人员补充计划D:人员晋升计划E:薪酬激励计划
均衡国民收入等于()。[2011年5月三级真题] A:消费+储蓄B:总需求C:投资+储蓄D:总供给E:消费+投资
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