胜任特征（）主要应用于绩效管理。
A、层级式模型B、簇型模型C、盒型模型D、锚型模型

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（）是指从业人员在职业活动中，为了履行职业道德义务，克服障碍，坚持或改变职业道德行为的一种精神力量。
A、职业道德素质B、职业道德情感C、职业道德态度D、职业道德意志

美国著名社会学家盖洛普博士最早提出了（）的观点。
A、员工能力水平B、员工敬业度C、员工技能水平D、员工职业道德水平

在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。
A、内部一致性B、外部竞争性C、员工贡献率D、薪酬体系的完备性

沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）
A、企业管理人员训练B、军事训练C、儿童心理疾病治疗D、儿童游戏

关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。
A、绝不涉足企业规定之外的事务B、对要求之外的事务也要敢于突破C、像战士服从命令一样令行禁止D、把事情做成，做到他自己认为最好