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以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。 A:提出培训规划的需求B:获取培训规划的信息C:培训规划的研讨与修正D:撰写培训规划方案
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下列属于实施员工培训环节的是()。
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B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制定员工培训计划
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某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%,全员劳动生产率达到人均12万元以上,其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。进行员工培训的实施需要确定的环节是()。
A.员工培训目标和制定员工培训计划
B.受训人员的准备
C.员工培训项目的通知
D.实施员工培训计划
