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作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。 A:当量量化B:二次量化C:等距量化D:比例量化

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[单选]下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()
A.人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量
B.人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量
C.人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量
D.人员素质测评是间接测量,而不是直接测量
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