在人员招聘中，招聘工作的实施步骤不包括（）。
A、录用阶段B、招募阶段C、评估阶段D、筛选阶段

未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。收藏该题

查看答案

搜题

相关问题推荐

人力资源开发以为（）核心，以（）为宗旨，以（）为特征，形成一个相对独立的理论体系。()
A、挖掘潜力；立体开发;提高效率B、立体开发；提高效率;挖掘潜力C、提高效率；立体开发;挖掘潜力D、提高效率；挖掘潜力；立体开发

在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
A、工作物等级B、劳动定额C、计件单价D、计件总量

下列做法中，符合职业生涯管理的原则的有（）。
A、以上级评价为准B、管理者优先C、不断进行发展创新D、组织与员工共同发展E、考虑员工职业生涯发展的周期性

使组织根据考核结果，制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标。这体现了绩效管理的（）功能。
A、导向B、激励C、规范D、发展

在岗位调查的作业测时方法中，根据测时资料计算稳定系数时，如果稳定系数接近1，则说明（）。
A、测时数列波动越小，可靠性小B、测时数列波动越小，比较可靠C、测时数列波动越大，比较可靠D、测时数列波动大小与可靠性无关