跨国文化冲突的管理，企业不能采取以下()种方法对跨文化冲突进行管理。

A．充分认识文化差异的客观性

B．进行跨文化培训

C．等待适应

D．在企业内部建立跨文化的共同价值观

跨文化管理的常用手段和方法包括（）

A、对中外合资企业管理人员的选择

B、进行跨文化培训

C、跨文化沟通的技巧

D、对合资企业的文化进行整合

E、雇佣当地人员

（单选题）跨文化管理中的乡土观念是指（）。

A过于谨慎，时时处处怕触犯文化成规

B失去了了解的意愿，缺乏跨文化学习的动力

C对不同的文化群体采取相同的工作方法

D以自己固有的观点来看待世界

西方媒体长期主导国际舆论格局，但由于历史认知，语言差异，宗教传统等跨文化因素及意识形态的偏见，报道中国时表面、片面、负面现象严重。而海外华文媒体因其跨文化、跨国界的特殊地位，在报道中国新闻、传播中华文化和沟通中外关系时，有着独特的优势。

这段文字的主旨是：

A.海外华文媒体具有跨文化与跨国界的优势

B.海外华文媒体具有聚合海外中华儿女的功能

C.海外华文媒体是沟通中国和世界的特殊纽带

D.海外华文媒体具有对抗西方媒介舆论的功能

如何实现跨国经营中的跨文化融合，它涉及哪些层次的融合，需要经历哪些阶段？跨文化融合对于实现跨国经营企业的总体目标有何意义？

研究文化与心理卫生的关系在方法上存在重重困难，原因是（　　）。

A、跨文化研究的取样工作难度比较大

B、跨文化研究难做实验，难以定量分析

C、跨文化研究中的研究对象难以配合

D、跨文化研究的经费庞大

E、跨文化研究中的语言障碍难以克服