“中庸之道”是儒家思想的精髓，下面哪一个选项与“中庸之道”最接近()

A.上下级之间是工作关系，彼此间相互协调

B.上下级之间是平等关系，不存在尊卑贵贱

C.上下级之间是毫无关系，彼此间各行其是

D.上下级之间是利益关系，彼此都是为自己

依据领导权变理论的观点，能使工作取向型领导的绩效高的情景是（　）。

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小

B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大

C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大

D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大

E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（）。

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

直高结构的优点有()。

A.分工明确、管理严密

B.管理人员较少、管理成本较低

C.简化信息纵向传递的环节

D.缩短上下级距离、密切上下级关系

E.上下级易于协调