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在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中,不正确的是( )。
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
相关专题: 调整法 竞争性 一致性
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竞技运动是一种具有竞争性、挑战性、规则性、不确定性和娱乐性的身体活动,其中,()最为突出。
A、竞争性和娱乐性
B、不确定性和娱乐性
C、竞争性和挑战性
D、竞争性和规则性
会计政策变更时,会计处理方法的选择应遵循的原则是( )。
A、必须采用未来适用法
B、在追溯调整法和未来适用法中任选其一
C、必须采用追溯调整法
D、会计政策变更累积影响数可以合理确定时应采用追溯调整法,不能合理确定时采用未来适用法
在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中,不正确的是( )。
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
会计估计变更时,应遵循的原则是()。
A.必须采用未来适用法
B.在追溯调整法和未来适用法中任选其一
C.必须采用追溯调整法
D.会计估计变更累积影响数可以合理确定时应采用追溯调整法,不能合理确定时采用未来适用法