在完成评价内容里一致性方面，包括动作幅度、轨迹的一致性，队形变化的一致性，动作完成节奏的一致性，表演能力的一致性，团队整体运动能力的一致性。
A、对
B、错
对地面观测数据进行质量控制时，一般按以下哪个顺序进行数据检查。（）
A、气候极值检查、气候学界限值检查、时间一致性检查、内部一致性检查
B、气候极值检查、气候学界限值检查、内部一致性检查、时间一致性检查
C、气候学界限值检查、气候极值检查、内部一致性检查、时间一致性检查
D、气候学界限值检查、气候极值检查、时间一致性检查、内部一致性检查
人力资源实务的一致性包括（）．
A．时间一致性
B．空间一致性
C．员工之间的一致性
D．个体员工的一致性
逻辑一致性是导航电子地图数据质量元素之一，其质量子元素不包括（ ）。
A概念一致性
B格式一致性
C拓扑一致性
D表达一致性
广告的目的之一是促成企业与公众之间的一致性。请问这种一致性有几个层次？（）
A、消费信息上的一致性
B、消费观念上的一致性
C、消费行为上的一致性
D、消费信念上的一致性
下列关于组织目标一致性说法不正确的是（)A．层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标，在具体内容方面具有一致性B．目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性C．在一个组织内部只存在一种目标价值取向D．组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点
评价评定量表信度主要包括（）。
A、内部的一致性
B、受试者测量一致性
C、重测一致性
D、不同测定者测量的一致性
E、筛查一致性
信度指标多以相关系数表示，其中内在一致性系数是（）方面的指标。
A、跨时间的一致性
B、跨形式的一致性
C、方法的一致性
D、跨项目的一致性
人体语言的一致性表现不包括()。
A、姿态与姿态之间的一致性
B、人体语言与有声语言的一致性
C、人脑的设想与言说本身的一致性
D、人体语言自身的一致性
下列不属于界面一致性测试内容的是______。
A．窗口风格的一致性
B．窗口布局的一致性
C．界面与功能的一致性
D．提示信息的风格和措辞的一致性
评价评定量表信度主要包括
A．内部的一致性
B．受试者测量一致性
C．重测一致性
D．不同评定者测量的一致性
E．筛查一致性
A..R是一致性比率的意思
B..R是平均随机一致性指标R.I与一致性指标.I的比值
C..R越小，判断矩阵的一致性越好
D.一般认为，判断矩阵的一致性小于0.1时，判断矩阵符合满意的一致性标准
对离散型测量系统研究时，可以对名义值数据进行属性一致性分析，通常采用Kappa系数来表征结果的一致性，请问Kappa=0表明了什么？（）
A、观测到的评价结果一致性很好
B、观测到的评价结果的一致性可能与随机猜测的一致性相同
C、观测到的评价结果比随机猜测的一致性要稍好些
D、观测到的评价结果无法判断是否具有一致性
数据的标准化管理，即建立整体一致的数据标准，涉及了（）
A、数据命名的一致性规范
B、数据属性的一致性规范
C、数据设计的一致性规范
D、数据使用的一致性规范
E、数据分析的一致性规范
通过操作系统对外围设备的管理实现了“设备处理的一致性”。这种“一致性”是指（）
A、外围设备硬件的处理一致性
B、通道硬件设计的处理一致性
C、通道程序设计的处理一致性
D、用户可不考虑设备的具体物理特性
下列关于一致性指标的说法，错误的是（）。
A、C.I.值越小，矩阵的一致性程度越低
B、C.I.值越小，矩阵的一致性程度越高
C、C.I.值越大，矩阵的一致性程度越小
D、C.R.也能反映矩阵一致性程度
一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（）。
A内部契合
B外部契合
C垂直一致性
D水平一致性
E综合一致性
