搜题
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企业文化作用体现在（）。
狭义的人力资源战略规划，是指对可能的人员需求、供给情况作出预测，并据此储备或减少相应的人力资源。（）
答案：
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人力资本与非人力资本（如金融资本）相比较，其最大特点是具有主观能动性。（）
答案：
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实物资源被称为特殊有形资源。（）
答案：
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增长型战略下的人力资源战略制定的重点有（）。
增长型战略下的人力资源战略制定的特点有（）。
（）是指企业经营过程中所面临的各种外部经济条件、主要包括一个国家或地区的经济特征、消费者收入与支出、特价水平、消费信贷及居民储蓄等宏观因素。
A社会环境
A社会环境
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作有（）。
晋升是指员工由于工作业绩出色和企业工作的需要，沿着企业等级，由较高职位等级向较低职位等级移动。（）
答案：
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战略管理的主体是企业高层管理人员。（）
答案：
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