搜题
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制定企业的战略目标既要具有可行性，又要考虑到它的先进性，这是指战略目标制定的（）原则。
A关键性B一致性
A关键性B一致性
降职是一个员工在企业中由原有职位向更低职位的移动。（）
答案：
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战略管理系统的规范性通常与两个因素有关系，即企业的规模和企业所处的发展阶段。（）
答案：
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1965年波特在其著作《企业战略论》一书中，把企业战略实现要素概括为四个方面。（）
答案：
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关于企业战略与人力资源战略说法，下列正确的是（）。
①企业战略决定人力资源战略
②人力资源战略支撑企业战略的实施
③人力资源战略影响企业战略的实施
④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
A①②③④B②③④
①企业战略决定人力资源战略
②人力资源战略支撑企业战略的实施
③人力资源战略影响企业战略的实施
④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
A①②③④B②③④
薪酬系统是企业战略控制系统的子系统。（）
答案：
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外部环境的复杂性是指企业在进行外部环境分析时期应当考虑到的环境因素的总量水平。（）
答案：
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在一年之内使所有员工接受公司的组织理念和公司文化，在三年之内使公司利润水平增20%。这属于（）人力资源规划可设定的目标。
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴（）。
①企业所在地区的居住环境怎样
②企业所在地区的地域文化怎样
③企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
A②③④B①③④C①②④
①企业所在地区的居住环境怎样
②企业所在地区的地域文化怎样
③企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
A②③④B①③④C①②④
为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明（）。
