搜题
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人力资源规划有哪些意义()。
A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D.人力资源规划还对人力资源管理的其他职能具有指导意义
在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有:()
A.上下级关系
B.授权
C.任务结构
D.职位权力
领导的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。()
下列哪一项关于附睾的描述是错误的？
A．附睾分为头、体、尾三部分
B．附睾位于阴囊内，左右各一
C．输出小管构成附睾头部和体部
D．附睾尾的血供源自输精管动脉的末梢支
E．附睾的神经支配主要来源于肾丛
有关人性特征的四种假设中，社会人假设是谁提出来的()？
A.沙因
B.马斯洛
C.梅奥
D.霍桑
以下不属于信息沟通的基本要素的是()
A.发送者
B.接收者
C.语言
D.传递渠道
以下哪些不属于古典管理理论的代表人物？()
A.泰罗
B.韦伯
C.德鲁克
D.法约尔
E.马斯洛
下列哪一项关于乳头状囊腺瘤的描述是错误的？
A．肿瘤边缘光滑，境界清楚
B．囊壁厚，囊内的囊液一般为血色
C．囊壁有实性的乳头状结构突入囊腔
D．囊壁内衬单层立方上皮
E．乳头被覆立方或柱状上皮
权变的名词解释是什么？
以下哪些属于职位权？()
A.奖赏权
B.法定权
C.感召权
D.专家权
E.惩罚权
