在对群体中的员工进行激励时，需要注意防止出现()现象。

A．人力资本投资水平不足

B．工资水平过低

C．劳动力流动率过低

D．搭便车

由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力供给曲线是（ ）。

A、垂直形状的劳动力供给曲线

B、向上倾斜的劳动力供给曲线

C、水平形状的劳动力供给曲线

D、向后弯曲的劳动力供给曲线

关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（）。

A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化

B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化

C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关

D.高失业率部门劳动力流动率也较高

E.高失业率部门劳动力流动率较低

产业部门劳动力流动率与该部门失业率的关系是()。

A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化

B.工资水平与劳动力流入成相同方向变化

C.它是排斥力和吸引力共同作用的结果

D.高失业率说明,非自愿性劳动力流动较高

E.高失业率部门劳动力流动率也较高

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。

A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升

B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升

C.离职率与失业率之间存在正相关关系

D.在失业率较高时，离职率也较高

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（　）。

A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升

B.在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升

C.离职率和失业率之间存在正相关关系

D.在解雇率较高时，离职率也较高