受美国绩效预算的影响，实行“预算选择合理化”预算制度的国家是（）。

A．英国

B．法国

C．德国

D．瑞典

员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于（）

A．员工对自己的绩效有一个正确的认识

B．这种机制不受时间的限制

C．有利于增加同事对自己绩效的认同

D．所反馈的信息丰富全面

E．获取绩效信息的渠道较多

家庭生产理论认为（）。

A．家务劳动也是一种生产性劳动

B．家庭产品可以采取时间密集型和商品密集型两种方式生产出来

C．家庭产品就是指以家庭为单位生产的各种商品

D．在家庭生产中，比较优势原理是适用的

E．一个家庭只能将时间用在市场工作与闲暇两个方面

对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是（）。

A．职责是个体所从事的职业的规定

B．职责是个体从事工作的主要组成部分，一般由一些相关的任务构成

C．职责是个体所从事的工作活动的单元

D．职责由一些职位组成

按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是（）。

A．激励度=（技能多样性+自主性+任务重要性）/3×任务完整性×反馈度

B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3×自主性×反馈度

C．激励度=（技能多样性+任务完整性+反馈度）/3×自主性×任务重要性

D．激励度=（自主性+任务完整性+任务重要性）/3×技能多样性×反馈度

关于技能薪资的描述，正确的是（）。

A．它是根据工作岗位的价值来支付报酬的

B．它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值

C．它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作

D．为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用