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关于企业年金的陈述,错误的是()。

A.企业年金属于强制性保险计划

B.政府对企业年金不承担直接责任

C.企业年金有较强的激励性

D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营

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激励性框架可以分为两大类:激励性制度安排和补偿性制度安排。以下不属于补偿性制度安排的是:()。

A.工资收入

B.股票期权

C.企业年金

D.带薪休假

薪酬设计的基础原则是( )。
A.战略性
B.激励性
C.竞争性
D.公平性

现代企业的激励框架包括激励性制度安排和补偿性制度安排,以下说法不正确的是:()。

A.激励性制度安排主要是分配给管理者与普通员工一定的剩余索取权与剩余控制权

B.影子股票、虚拟股票计划、企业年金等都属于激励性制度安排

C.补偿性制度安排是管理者与普通员工在正常薪酬基础上设计的补偿制度

D.员工的学历、技能、对企业的贡献度等都可以成为确定补偿的依据

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