搜题集 >学历类 >大学专科 >试题详情
问题详情

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()

A、基础工资制

B、单一型岗位工资制

C、技能工资制

D、衔接可变型岗位工资制

E、重合可变型岗位工资制

相关专题: 工资制   单一型  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

计时工资可以分为()

A.月工资制、年工资制

B.日工资制、月工资制

C.小时工资制、日工资制、月工资制

D.IS资制、月工资制、年工资制

西方发达国家一般以()为基准,对高级管理人员则实行()。

A、月工资制;年薪制

B、小时工资制;年薪制

C、小时工资制;月工资制

D、月工资制;月工资制

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()

A、基础工资制

B、单一型岗位工资制

C、技能工资制

D、衔接可变型岗位工资制

E、重合可变型岗位工资制

(单选题)适用于技术要求高、需要灵活使用劳动力、团队合作方式的工作的工资制为()。

A技能工资制

B岗位工资制

C宽带型工资制

D职能工资制

我国公务员工资制度是()

A.等级工资制

B.职级工资制

C.绩效工资制

D.职务工资制

联系客服 会员中心
TOP