激励的方法主要有物质激励与精神激励两种类型。精神激励方法包括（）

A.福利激励

B.奖金激励

C.任务激励 

D.工资激励

需要层次理论是（）心理学家马斯洛在1943年提出来的。

A.英国

B.美国

C.德国

D.俄罗斯

职业管理包括的主要内容有

A.员工自我分析

B.提供培训

C.提供公平竞争的机会

D.劳动关系管理

E.薪酬与福利管理

培训需求分析通常（）层面进行。

A.组织层次

B.个人层次

C.战略层次

D.设计层次

E.计划层次

（）揭示了公平分配对激励的重要作用。

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需要层次理论

下列属于物质激励的方法是（） 

A.任务激励

B.福利激励

C.培训激励 

D.参与激励