企业文化的激励功能可分为（）和外激励。

A.正激励

B.负激励

C.自我激励

D.物质激励

价值关系是（）。

A.客观的工资

B.主观的

C.社会的

D.个体的

企业价值观的作用除链锁效应促使企业作出反映外，还应包括（）。

A.提高劳动效率

B.增强竞争力

C.引导员工行为

D.提高社会效益

企业精神是员工追求的（）。

A.价值尺度

B.生活方式

C.奋斗目标

D.内在动力

组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（）的发展。

A.社会学

B.文化人类学

C.生理学

D.心理学

国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层（）和制度文化层三层次所构成。

A.行为层

B.伦理道德层

C.物质层

D.精神层