收银员在授理银行卡业务时顾客的卡面有效期已过期，应拒绝受理。

A、对

B、错

  骗子去商店买东西，买了9块钱的东西，付钱的时候说没零钱就付了一张百元大钞，收银员找给他91元，这时骗子又说有零钱了，于是给收银员9元钱换回了那张百元，那么请问店主损失了多少钱？

（单选题）收银员或加油员对收取的现金自辨真伪，在转交给核算员时，若发现假币，由（）负责赔偿。在营业款缴存银行时，若发现短款或假币，由（）负责赔偿。

A前厅主管、核算员

B收银员或加油员、站经理

C前厅主管、站经理

D收银员或加油员、核算员

银行卡专向分期业务由（）部门负责审批。

A、个人金融部

B、银行卡部

C、个人金融部或银行卡部

D、个人金融部和银行卡部

下列不属于对特约商户收银员培训的内容是（）。

A、银行卡受理要求和受理流程

B、设备的正确使用方法和常见故障排除方法

C、各种凭证的正确使用方法

D、收银主管及收银员密码管理要求

某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。请结合本案例回答下列问题：[2012年11月二级真题]

(1)收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容？

(2)培训的技能成果可采用哪些方法进行评估？

(1)技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。员工培训后所获得的技能成果，主要表现在所掌握的技能水平，以及在实践活动中被应用的程度，即技能学习与技能转换两个方面。

(2)员工培训的技能成果可采用现场观察、工作抽样等方法进行评判。现场观察、工作抽样的方法，既可用来评判受训者掌握技能的真实水平，也可以用来评判员工所掌握的技能实际被应用的程度。