在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是() A:行为评估B:学习评估C:反应评估D:结果评估

员工培训技能成果的测量方法不包括() A:工作抽样B:员工访谈C:现场观察D:专家评定

在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是() A:目标管理法B:配对比较法C:强迫分布法D:评价中心法

将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是() A:合成考评法B:日清日结法C:评价中心法D:强迫分布法。

绩效考评过程中的()表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。 A:个人偏见B:晕轮误差C:相似偏差D:对比偏差

以下关于劳动定额法的表述，不正确的是() A:需要进行时间研究B:需要进行工作研究C:可采用多种定额形式D:需要进行岗位评价