员工培训技能成果的测量方法不包括() A:工作抽样B:员工访谈C:现场观察D:专家评定

简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。

从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。

A.员工培训计划制订环节

B.员工培训需求分析环节

C.员工培训效果评价环节

D.员工培训实施环节

某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%,全员劳动生产率达到人均12万元以上,其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。进行员工培训的实施需要确定的环节是()。

A.员工培训目标和制定员工培训计划

B.受训人员的准备

C.员工培训项目的通知

D.实施员工培训计划

联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）

• A1369新员工培彻

• B入模子新员工培训

• C四部曲新员工培训

• D本土化新员工培训

不属于实施员工培训环节的是（）

A.确定员工培训目标、制定员工培训计划

B.受训人员的准备

C.员工培训者的确定

D.具体实施员工培训计划