在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。 A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门

实施员工工作培训计划，主要的工作环节有（)。
A．分析培训需求
B．执行培训计划
C．反馈培训信息
D．修正培训计划
E．检查各个培训环节

员工培训计划的内容包括（)。
A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
B.目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹揩
C.对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有（）

A、较适合生产作业和技术人员

B、优点在于培训者与培训对象亲自接触

C、观察者的主观偏见会影响调查的结论

D、观察记录表可作为培训需求分析的依据

E、观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

目标导航模型法的精髓再遇（）

A、关注的是受训者而非培训者的动机

B、评估受训者个人素质能力的提高

C、优先考虑培训效果的测量和确定

D、简单使用的分级评估标准和策略

E、培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者

员工培训需求分析的前期准备工作不包括（)
A.收集被培训者的相关资料
B.收集被培训者的简历背景档案
C.培训档案的内容记载
D.制定培训需求调查计划