管理者

成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。

A、成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反

B、成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合

C、成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定

D、有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是（　）。

• A、成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反

• B、成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合

• C、成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定

• D、有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。

A、基层管理者

B、中层管理者

C、高层管理者

D、综合管理者

E、专业管理者

管理者按其所从事的工作领域可分为综合管理者和（）

A、专业管理者

B、技术管理者

C、行业管理者

D、一般管理者

A.基层管理者

B.普通管理者

C.次级管理者

D.小组组长

A.一般工作人员

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

（）是战术管理者。

A、中层管理者

B、高层管理者

C、基层管理者

D、运作管理者

行政管理者按行政管理层次划分可以分为()

A.高层行政管理者

B.中层行政管理者

C.基层行政管理者

D.部门行政管理者

E.单位行政管理者

A都做好人

B都扮黑脸

C中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人

D高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人

A.高层管理者

B.中层管理者

C.董事管理者

D.基层管理者

按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。

A、综合管理者

B、高层管理者

C、中层管理者

D、基层管理者

A.高层管理者

B.中层管理者

C.专业管理者

D.综合管理者

小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员工和客人的尊敬，那么，请问：作为高层管理者，小李所管辖的属于管理者的层次有（）。

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者

D、低层管理者

对于各个层次的管理者来说,技术技能对（)最重要。
A．基层管理者
B．中层管理者
C．高层管理者
D．最高管理者

下列选项中，属于管理者的职责的是（）。

A、管理者是目标的提出者

B、管理者是计划者

C、管理者是组织者

D、管理者是指挥者

E、管理者是协调者