现代培训活动的首要环节是() A:确定培训目标B:选择培训范围C:设计培训计划D:分析培训需求

根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析确认答案

下列关于确定培训需求的说法中错误的是()

• A先将员工当前的资格和技能与工作说明书进行比较后再确定培训需求

• B需要根据组织的不同层次采确定培训需求

• C确定培训需求是一项比较复杂的任务

• D部门培训需求与部门不能达到其目标有关

分析与输出培训需求结果的内容有（)。
A.对培训需求调查信息进行分类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.确定培训需求调查的内容

根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为（）。
A.管理部门培训需求分析B.在职员工培训需求分析C.业务部门培训需求分析D.新员工的培训需求分析E.设计部门培训需求分析

（）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。
A.培训需求循环评估模型B.三维培训需求分析模型C.组织培训需求分析模型D.前瞻性培训需求评估模型