制定培训需求的流程主要包括（）
A、培训需求确定
B、培训需求调查
C、培训需求分析
D、培训需求公示
E、培训需求完善
培训需求的公式是：()
A.培训需求=标准+现状
B.培训需求=标准-现状
C.培训需求=岗位+标准
D.培训需求=现状-标准
A．培训需求意
B．培训需求确认
C．培训需求分析
D．培训需求分析全过程
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
A、培训需求的层次分析
B、培训需求的资源分析
C、培训需求的对象分析
D、培训需求的阶段分析
根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。
A．长期培训需求分析
B．目前培训需求分折
C．中期培训需求分析
D．未来培训需求分析
E．短期培训需求分析
A、新员工的培训需求分析;
B、现职员工的培训需求分析;
C、管理人员的培训需求分析;
D、专业人员的培训需求分析
A.培训需求方案制订
B.培训需求方法选择
C.培训需求分析
D.培训需求确定
（）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。
分析与输出培训需求结果的内容有（)。A.对培训需求调查信息进行分类、整理B.对培训需求进行分析、总结C.撰写培训需求分析报告D.确定培训需求调查的内容
培训需求控制工作的第一步是（）
A、培训需求分析
B、培训需求确认
C、培训需求信息收集
D、培训经费预算
