下列关于确定培训需求的说法中错误的是()
A先将员工当前的资格和技能与工作说明书进行比较后再确定培训需求
B需要根据组织的不同层次采确定培训需求
C确定培训需求是一项比较复杂的任务
D部门培训需求与部门不能达到其目标有关

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根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。

A．长期培训需求分析

B．目前培训需求分折

C．中期培训需求分析

D．未来培训需求分析

E．短期培训需求分析

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关于权利要求是否得到说明书的支持，下列说法哪些是正确的？

A.独立权利要求得到说明书的支持，其从属权利要求必然得到说明书的支持

B.方法权利要求得到说明书的支持，产品权利要求必然得到说明书的支持

C.纯功能性的权利要求得不到说明书的支持

D.在判断权利要求是否得到说明书的支持时，应当考虑说明书的全部内容

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培训需求控制工作的第一步是（）

A、培训需求分析

B、培训需求确认

C、培训需求信息收集

D、培训经费预算

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分析与输出培训需求结果的内容有（)。
A.对培训需求调查信息进行分类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.确定培训需求调查的内容

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制定培训需求调查的内容不包括（)
A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划

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