问题详情

制定在岗培训计划时,确定培训指导负责人的标准有()。
A、较强的自制能力B、深厚的学识修养C、高超的职业技能D、相当强的协调能力E、较高的学历水平

相关专题: 培训计划   职业技能  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

下列关于国家职业技能标准,说法错误的是()。


A、是一种职业导向性标准B、以职业技能为核心C、以职业活动为导向D、职业技能等级分为3个等级

对于从业人员来说,说法正确的是()

A、职业技能是就业的保障

B、职业技能高,综合素质就高

C、职业技能是实现自身价值的重要手段

D、职业技能有助于增强竞争力

科学的培训工作过程是()。

A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高

B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容而制订的培训计划称为__________。
A.专项培训计划
B.综合性培训计划
C.部分培训计划
D.阶段培训计划

对于项目HSE培训计划,下列哪个说法是错误的?()

A、HSE培训计划是项目HSE计划的一部分

B、项目HSE培训计划是国际部HSE计划的一部分

C、项目HSE培训计划是由项目第一负责人负责制定的

D、项目HSE培训计划是由HSE部门制定的

联系客服 会员中心
TOP