问题详情

劳动法基本原则的作用不包括()。
A、指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调B、指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差C、有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法的本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。D、对各项劳动法律制度均有约束力。

相关专题: 劳动法   劳动法律   法律规范  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

关于《劳动法》的说法,正确的是( )。

  • A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系

  • B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

  • C劳务关系属于《劳动法》的调整对象

  • D农业劳动者不适用《劳动法》

  • E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是()

A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》

B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

问题:[多选]我国法学界关于劳动法定义的表述,下列各项正确的有(  )。
A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律B.研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践C.劳动法是指法律的一种伪学科D.劳动法是以劳动法作为研究对象的理论体系E.广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他~些社会关系的法律规范的总和

关于《劳动法》的说法,正确的有()。


A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象D.农业劳动者不适用《劳动法》E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
联系客服 会员中心
TOP