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()的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。 A:心理培训B:思维培训C:观念培训D:知识培训

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30、现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）
A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训

在现代培训中，按其性质可分为五个层次，即：①技能培训；②知识培训；③心理培训；④观念培训；⑤态度培训。按由表层逐步深入的顺序，排列正确的是（）。
A.①④⑤③②B.②④⑤③①C.②①⑤④③D.①②⑤④③

()的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。 A:心理培训B:思维培训C:观念培训D:知识培训

现代培训按其性质分为（　　）几个层次。[2015年11月二级真题]

A、知识培训

B、技能培训

C、思维培训

D、理论培训

E、心理培训

员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。

A、管理者培训

B、管理者的岗前培训

C、管理者心理培训

D、管理者心理知识培训