心理培训

潜能开发即（　）。

• A、能力补充

• B、思维变革

• C、观念转变

• D、心理培训

现代培训按其性质分为（）。

A、观念培训

B、心理培训

C、知识培训

D、业务培训

E、思维培训

现代培训按其性质可分为（　）。

• A、知识培训

• B、技能培训

• C、思维培训

• D、观念培训

• E、心理培训

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.观念培训

E.心理培训

A．知识培训

B．技能培训

C．思维培训

D．理念培训

E．心理培训

现代培训按其性质分为（　　）几个层次。[2015年11月二级真题]

A、知识培训

B、技能培训

C、思维培训

D、理论培训

E、心理培训

员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。

A、管理者培训

B、管理者的岗前培训

C、管理者心理培训

D、管理者心理知识培训

现代培训按其性质分为（）等层次。

A.知识培训

B.态度培训

C.观念培训

D.心理培训

E.实践培训

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

员工帮助计划的特点（）。

A、保密性

B、AP服务对企业和员工双向负责

C、AP服务为来访者建立心理档案，向企业提供整体心理素质反馈报告。

D、AP服务方式多样，时间高度灵活，有24小时心理热线，有面对面咨询，有分层次分主题的小规模心理培训，有大规模心理讲座。