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确定薪酬调查数据时应注意()。 A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内C:进行数据统计时，各项数据要进行分类分组D:为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位E:某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内

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材料题根据下面材料，回答题。我国已加入WTO，外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解，外资银行难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才，由此必将导致我国金融人才的大量流失。这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括（　　）。查看材料
A.建立银行行员制B.实行全员劳动合同制C.实行行长负责制D.专业技术职务管理

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劳动卫生定期监督检查的特点具有A.全面性、特殊性B.典型性C.全面性、常规性S

劳动卫生定期监督检查的特点具有

A.全面性、特殊性

B.典型性

C.全面性、常规性

D.计划性

E.突然性

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公务员出国培训应突出哪几个方面的内容？

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根据《国家公务员出国培训暂行规定》，公务员出国培训，应坚持()原则。