跨文化沟通的策略包括()

• A认识文化差异

• B认同文化差异

• C融合文化差异

• D加强跨文化培训

• E换位思考

企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）

A、识别文化差异

B、控制和利用文化差异

C、防范文化差异带来的冲突

D、文化整合

[单项选择题]关于文化差异下列说法错误的是（）
A．不同的国家、民族、人种具有不同的生活和工作模式
B．各种文化模式都有共同的价值体系和行为准则，与社会环境无关
C．文化差异一般的特点可以表现在服装、饮食和语言中
D．文化差异比较复杂的特点融化在人们的信仰、价值观、思维方式和言行举止中

在国内谈判中，也有文化差异，这里的文化差异主要来自（）

A、文盲与非文盲的差异

B、地域的差异

C、学历的差异

D、习惯的差异

解决文化差异的方法错误的是（）。

A、认识文化差异

B、尊重其他文化

C、弘扬自己的民族文化

D、协同文化差异