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员工激励的最大的特点()
A、员工激励的政策有更大的风险性
B、有效性
C、实时性
D、快速性
保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是()
A.员工培训
B.职位设计
C.员工激励
D.绩效考核
通过建立胜任特征模型能够帮助企业全面掌握员工的需求,有针对性地采取员工激励措施。这体现了胜任特征模型对()的作用。
A.员工培训
B.工作分析
C.人员选拔
D.员工激励
高绩效工作系统的结构,根据贝利和梅里特的观点,由哪几部分组成()
A、员工能力、员工激励、员工参与决策的机会
B、员工知识、员工能力、员工参与机会
C、员工能力、员工速度、员工激励
D、员工知识、员工激励、工参与决策的机会
某种员工激励计划的缺点是:奖金在不同的年度内之间会发生波动,且与个人的努力无关,这种员工激励计划是()
A、计件工资计划
B、高工资率计划
C、日工作量法
D、利润共享