某种员工激励计划的缺点是：奖金在不同的年度内之间会发生波动，且与个人的努力无关，这种员工激励计划是（）
A、计件工资计划
B、高工资率计划
C、日工作量法
D、利润共享

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设置薪酬等级所需要考虑的因素有()

A.组织结构

B.岗位价值差异

C.员工激励

D.管理成本

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保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是（）

A.员工培训

B.职位设计

C.员工激励

D.绩效考核

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通过建立胜任特征模型能够帮助企业全面掌握员工的需求,有针对性地采取员工激励措施。这体现了胜任特征模型对()的作用。

A.员工培训

B.工作分析

C.人员选拔

D.员工激励

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员工激励的最大的特点（）

A、员工激励的政策有更大的风险性

B、有效性

C、实时性

D、快速性

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《中小学班主任工作规定》中对于班主任工作描述正确的是（）。

A、班主任工作量按照当地教师标准课时的一倍计入教师基本工作量

B、班主任工作量按当地教师标准课时工作量的三分之一计入教师基本工作量

C、班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量

D、对与班额超过国家规定的班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量

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