行政组织内部人际关系的观念包括(  )

A、特殊关系的人际关系观念

B、个别关系的人际关系观念

C、普遍关系的人际关系观念

D、特别关系的人际关系观念

E、群体关系的人际关系观念

根据人际交往需要的不同，心理学家舒兹把人际关系分为

A．竞争需要引起的人际关系

B．包容需要引起的人际关系

C．控制需要引起的人际关系

D．情感型需要引起的人际关系

E．合作需要引起的人际关系

人际关系心理学将人与人的关系分为三种类型，它们分别是_____。

A.情感型人际关系

B.工具型人际关系

C.亲密型人际关系

D.混合型人际关系

良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。

A、亲情关系和友爱关系

B、良好的人际关系和不良的人际关系

C、朋友间的友谊关系和爱人间的爱情关系

D、以感情为基础的人际关系和以利害为基础的人际关系

行政组织职能的膨胀引起与其他社会组织职能的冲突，主要表现在（）

A行政组织侵占了企业等经济组织的职权

B行政组织侵占了社会资源

C行政组织侵占了社会中介组织的职权

D行政组织打乱了社会秩序

E行政组织抑制了市场的资源配置作用