良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。
A、亲情关系和友爱关系
B、良好的人际关系和不良的人际关系
C、朋友间的友谊关系和爱人间的爱情关系
D、以感情为基础的人际关系和以利害为基础的人际关系

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根据人际交往需要的不同，心理学家舒兹把人际关系分为

A．竞争需要引起的人际关系

B．包容需要引起的人际关系

C．控制需要引起的人际关系

D．情感型需要引起的人际关系

E．合作需要引起的人际关系

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人际关系心理学将人与人的关系分为三种类型，它们分别是_____。

A.情感型人际关系

B.工具型人际关系

C.亲密型人际关系

D.混合型人际关系

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人际关系的类型多种多样，按照人际关系所连接双方是否是组织成员，可以把人际关系划为()。 A:组织内部成员之间的人际关系B:组织内部与组织外部成员之间的人际关系C:组织外部成员之间的人际关系D:强关系E:弱关系

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魏斯(R．Weiss)的社会关系律提出了人际关系的基本需要包括

A.人际关系的依附需要和社会整合需要

B.人际关系的价值保证的需要和可靠同盟的需要

C.人际关系的需求指导的需要和关心他人的需要

D.人际关系的包容的需要和控制的需要

E.人际关系的情感的需要

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人际关系心理学将人与人的关系分为三种类型，它们分别是___。

A、情感型人际关系

B、工具型人际关系

C、亲密型人际关系

D、混合型人际关系

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