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组织控制行为的有效性包括()
A.监测活动的有效性B.协调活动的有效性C.督导行为的有效性D.指挥行为的有效性E.组织活动的有效性
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—般来说，（）可以用来判断趋势线的有效性。
A.趋势线越平坦，有效性越强
B.趋势线越陡峭，有效性越强
C.趋势线被触及的次数越少，有效性越被得到确认
D.趋势线被触及的次数越多，有效性越被得到确认
一般说来，可以根据下列()因素判断趋势线的有效性。
A.趋势线的斜率越大，有效性越强
B.趋势线的斜率越小，有效性越强
C.趋势线被触及的次数越少，有效性越被得到确认
D.趋势线被触及的次数越多，有效性越被得到确认
关于有效性前沿的描述错误的是()。
A有效性前沿上的组合都是有效组合
B有效性前沿本身也是可行组合
C有效性前沿满足给定风险时期望收益最高
D有效性前沿是条直线
把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来，把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能，这体现了组织设计的()
A.责权对等原则
B.专业化分工原则
C.目标统一原则
D.有效管理幅度原则
