对于增强执行者信心帮助最大的是（）

A、决策者的承诺

B、执行者的英明

C、高质量的分析

D、光明的前景

质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（）。
A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异

临床医师的地位，在全面康复中应当是（　　）。

A、康复二级预防的执行者

B、康复医疗的执行者

C、康复三级预防的组织者

D、负责住院病人的医疗康复者

E、全面康复的执行者

政策执行时出现“各吹各的号，各唱各的调”现象，其原因为()

A.执行者的认知缺陷

B.执行者的利益驱使

C.执行机构的管理缺陷

D.执行准备不充分

哪一项不是管理者与执行者工作的区别？（）

A、作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效

B、执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作

C、执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能

D、执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务