对于新的构想比较慎重，但却能相当积极的追随流行的人是（ ）

A.早期采用者

B.先驱者

C.前期追随者

D.后期追随者

一个有效的领导者能够有力地影响其下属，它不包含下列哪个要素？()(华南理工大学2005年考研真题)

A．领导者必须有追随者

B．领导者拥有影响追随者的能力或力量

C．领导者必须把计划职能从执行职能中分离出来

D．领导者的目的是通过影响追随者来达到的

领导在本质上并不是一个单卓越的领导者不能够创造和征召追随者。向的过程,而是一个领导者与追随者互动的过程。()

此题为判断题(对，错)。

下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是（）。
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化E.魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

企业存在于员工的头脑与心灵之中。Potter和Rosenbach认为,伙伴型追随者是最好的追随者。()

此题为判断题(对，错)。

下列关于追随者与领导者的关系，说法正确的有

A.追随者与领导者在人格上是平等的

B.追随者与领导者在身份上是相对的

C.追随者与领导者存在着互相追随的关系

D.追随者与领导者在权力上是相互制约的