一个有效的领导者能够有力地影响其下属，它不包含下列哪个要素？()(华南理工大学2005年考研真题)
A．领导者必须有追随者
B．领导者拥有影响追随者的能力或力量
C．领导者必须把计划职能从执行职能中分离出来
D．领导者的目的是通过影响追随者来达到的

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从积极影响策略中我们了解到，追随者能够产生积极影响领导者的作用，而追随者一个重要角色是向领导者（）

A、主动提出解决问题的建议

B、传递信息

C、支持领导者做出合理变革的努力

D、提供真诚的反馈

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下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。

A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型

B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。

C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。

D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。

E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

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依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()。

A领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

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